Seminare & Weiterbildung

Weiterbildung, die Leistung auf die Straße bringt.

Für Fach- und Führungskräfte, die Kosten senken, Produkte wertvoller machen und Projekte verlässlich zum Ziel führen wollen – mit fundierten Methoden, praktischer Anwendung und klarem Transfer in den Unternehmensalltag.

Kleine GruppenHoher PraxisanteilSeit 1987VDI-orientierte Qualifizierung

Vorsprung braucht Entwicklung

Stillstand kostet mehr als Weiterbildung.

Unternehmen verändern sich schneller als Handbücher. Neue Kostenstrukturen, anspruchsvollere Projekte und abteilungsübergreifende Entscheidungen verlangen nach Menschen, die Methoden nicht nur kennen, sondern gemeinsam wirksam anwenden.

01 · KOSTENDRUCK

Potenziale erkennen

Kostentreiber werden sichtbar, Alternativen objektiv vergleichbar und Einsparungen systematisch umsetzbar.

02 · KOMPLEXITÄT

Projekte sicher steuern

Klare Ziele, Rollen und Entscheidungswege halten Teams auch in anspruchsvollen Phasen handlungsfähig.

03 · TRANSFER

Wissen wirksam machen

Praxisnahe Übungen und eigene Fragestellungen sorgen dafür, dass Gelerntes im Unternehmen ankommt.

Seit 1987Erfahrung aus Industrie, Beratung und Qualifizierung
8–10Teilnehmende in vielen offenen Seminaren
PraxisnahMethodenarbeit statt reiner Frontalvermittlung
TransferstarkWerkzeuge für die direkte Anwendung im Unternehmen

Warum Sigel?

Erfahrung, die Orientierung gibt.

Sigel-Seminare verbinden bewährte Managementmethoden mit jahrzehntelanger Projektpraxis. Entscheidend ist nicht, was im Seminar überzeugend klingt – sondern was anschließend in Entwicklung, Einkauf, Produktmanagement und Projektarbeit funktioniert.

Kleine GruppenRaum für Fragen, Austausch und persönliche Rückmeldung.
Eigene BeispieleTransfer an realistischen oder betrieblichen Aufgabenstellungen.
Klare MethodikStrukturierte Vorgehensweisen statt kurzfristiger Einzelmaßnahmen.
EntscheidernahNutzen, Umsetzung und Wirtschaftlichkeit bleiben im Blick.

Motorsport-Team in konzentrierter Vorbereitung als Bild für praxisnahe Sigel-Seminare

Seminarüberblick

Das passende Training für Ihre nächste Etappe.

Vom kompakten Methodenworkshop bis zur mehrstufigen Qualifizierung: Alle Angebote folgen einem Ziel – bessere Entscheidungen und wirksame Umsetzung.

Wert- & Kostenanalyse

Methoden der Wert- und Kostenanalyse

Kostenstrukturen transparent machen und realistische Einsparpotenziale entwickeln.

  • 1-tägiger Intensivworkshop
  • Für Einkauf, Entwicklung und Produktmanagement

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Wertanalyse

Funktionenanalyse mit Workshop

Kundennutzen, Funktionen und Kosten neu betrachten – auch bei bereits mehrfach optimierten Produkten.

  • 2 Tage mit hohem Praxisanteil
  • Eigene Aufgabenstellung willkommen

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VDI-Qualifizierung · Stufe 1

Wertanalyse VM1 – Grundkurs

Grundlagen der Wertanalyse nach EN 12973 verstehen und in einer Gruppenarbeit anwenden.

  • 3 Tage
  • Grundlage des Qualifizierungswegs

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VDI-Qualifizierung · Stufe 2

Wertanalyse VM2 – Fortgeschrittenenkurs

Wertanalyse-Projekte vorbereiten, koordinieren und interdisziplinäre Teams wirksam moderieren.

  • Aufbauend auf VM1
  • Projekt- und Moderationskompetenz

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VDI-Qualifizierung · Stufe 3

Wertanalyse VM3 – Abschluss

Methoden-, Projekt- und Führungskompetenz vertiefen und die Qualifizierung abschließen.

  • Aufbauend auf VM1 und VM2
  • VDI-Abschluss möglich

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Praxisnetzwerk

Erfahrungsaustausch WA / VM

Eigene Fragestellungen vertraulich mit erfahrenen Praktikern reflektieren und schneller lösen.

  • 2 moderierte Tage
  • Branchenübergreifender Austausch

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Projektmanagement

Professionelles Projektmanagement

Projekte termin-, kosten- und qualitätsorientiert planen, führen und sicher abschließen.

  • 2 Tage
  • Methoden, Führung und Risikomanagement

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Kompakt & individuell

Weitere Themen und Inhouse-Angebote

Value Management für Entscheider, Selbst- und Zeitmanagement, Teamdynamik und individuelle Lernpfade.

  • Präsenz oder online
  • Passend zu Aufgabe und Team

Inhouse-Training anfragen →

Drei Wege zum Ziel

Das Format richtet sich nach Ihrer Aufgabe.

Einzelne Fachkraft, komplettes Projektteam oder schneller Entscheider-Einstieg: Sigel stimmt Tiefe, Dauer und Praxisanteil auf den gewünschten Transfer ab.

Offenes Seminar

Impulse und Austausch

  • Feste Termine
  • Austausch mit anderen Unternehmen
  • Direkt buchbar
Inhouse-Training

Ihr Team. Ihre Aufgabe.

  • Eigene Produkte, Prozesse oder Projekte
  • Vertraulicher Rahmen
  • Vor Ort oder online
Kompakt / online

Schnell Orientierung gewinnen

  • Ideal für Entscheider
  • Gezielter Themeneinstieg
  • Vorbereitung vertiefender Workshops

Für Ihre interne Entscheidung

Seminarinhalte kompakt zur Vorlage bei der Geschäftsführung.

Die PDF bündelt Nutzen, Zielgruppen, Formate und Inhalte aller zentralen Sigel-Seminare. Ideal zum Weiterleiten, Abstimmen und Freigeben.

Häufige Fragen

Was Entscheider vor der Buchung wissen möchten.

Für wen sind die Seminare geeignet?

Je nach Thema richten sie sich an Geschäftsführung, Einkauf, Entwicklung, Konstruktion, Produktmanagement, Cost Engineering, Projektleitungen und interdisziplinäre Teams.

Wie groß sind die Gruppen?

Viele offene Seminare sind bewusst auf kleine Gruppen von etwa acht bis zehn Personen ausgelegt. Das schafft Raum für Fragen, Austausch und Anwendung.

Können eigene Beispiele eingebracht werden?

Ja. Besonders in Workshops und Inhouse-Trainings ist der Transfer auf eigene Produkte, Prozesse oder Projekte ein zentraler Bestandteil.

Sind Inhouse- und Online-Formate möglich?

Viele Themen können als Inhouse-Training und – sofern methodisch sinnvoll – auch online durchgeführt oder vorbereitet werden.

Unverbindlich starten

Welche Weiterbildung bringt Ihr Unternehmen wirklich weiter?

In einem kurzen Erstgespräch klären wir Ausgangslage, Zielgruppe und passendes Format. Sie erhalten eine klare Empfehlung – ohne Verpflichtung.

Aktuelle Termine, Veranstaltungsorte und Preise finden Sie jederzeit im Seminarkalender.